HR-behovene til startups til de mer etablerte selskapene, er åpenbart svært forskjellige.

Ikke bare er det som vanligvis gjenspeiles i antall ansatte, men også når det gjelder forretningsstadiet du er i.

Når du har registrert din bedrift, starter du med en blank skifer. Ja, du vet hvilken virksomhet du kommer til å være i, men når det gjelder å bygge en robust organisasjon som vil overleve alle opp- og nedturer i oppstartslivet, starter du vanligvis fra bunnen av.

Den viktigste faktoren for oppstartssuksess er menneskene i det - menneskene og relasjonene. Uten å bygge en vinnende kultur vil du miste, uansett hvor god ideen eller produktet ditt er. Ingen organisasjon er bedre enn de som jobber i den.

De fleste mennesker og entreprenører anser HR som noe du bør legge til når du har nådd et visst nivå. Men vi ber om å avvike! Det er derfor LessAdmin ble til. Vi så at kampene i oppstartslivet kunne lindres tidoblet ved å ha bedre systemer på plass. Systemer som kan fjerne og redusere noen av risikofaktorene for å opprettholde en levende og pustende organisasjon. Et system som ville være i stand til å støtte grunnleggerne og menneskene rundt dem, støtte dem og hjelpe selskapet lykkes.

Tidligere ble HR-programvare bygget for større selskaper eller bedrifter og priset tilsvarende. Med bruk av ny teknologi er det mulig å redusere prisene og samtidig legge til mer funksjonalitet for bedre støtte ledere og ansatte uten å legge til mye ekstra kostnad.

HR- og HR-programvare bør være noe du legger til i begynnelsen av reisen, ikke som en ettertanke senere. Det vil faktisk hjelpe deg å fokusere mer på å bygge en levedyktig virksomhet ved å fjerne administrative oppgaver og kjedelige prosesser. I begynnelsen av et nytt foretak trenger du det ekstra fokuset.

LessAdmin er laget for små bedrifter og bedrifter som ønsker å lykkes. Du trenger ikke å betale for ekstra funksjoner som du ikke trenger i en tidlig fase eller betale for dyre konsulenter som du ikke har tid til å følge opp uansett. 

Men ikke bekymre deg, hvis du trenger hjelp, har vi slått oss sammen med noen flotte selskaper som vil gi deg eksperthjelp, og du betaler bare for det hvis du faktisk bruker den. 

I HR enterprise programvare betaler du for mye mer enn du faktisk bruker, og programvaren er ofte oppblåst, treg, for komplisert og krever støtte for nesten alle nye oppgaver som du ønsker å oppnå. Det krever bokstavelig talt en dedikert person eller et team for å kjøre det som legger til kostnaden.

Vi sier ikke mer - bruk en programvare som faktisk er laget for HR deres oppstartsbehov og lommebøker.

‍