Ifølge ulike undersøkelser fra Storbritannia og USA sliter mange småbedrifter på ulike nivåer.
Ifølge ulike undersøkelser fra Storbritannia og USA sliter mange småbedrifter på ulike nivåer.
Ledere sliter med:
- å administrere og håndtere ansatte,
- for mange administrative oppgaver,
- å holde tritt med lover og regler,
- å håndtere utgifter,
- et konstant tidspress og
- en evig søken etter multitasking.
Ansatte i mindre organisasjoner føler seg neglisjert:
- de opplever mangel på anerkjennelse og utvikling,
- mangel på lederstøtte,
- mangel på passende fordeler sammenlignet med større selskaper og
- bedre intern kommunikasjon.
Nesten halvparten av de ansatte i små bedrifter sier at de vurderer å bytte jobb. Noen av årsakene er: